About: Unternehmensnachfolge

Properties

Property

Value

rdfs:label @de

Unternehmensnachfolge

schema:abstract @de

Die Industrie- und Handelskammern, der DEHOGA Thüringen e.V. und NUN - das Netzwerk Unternehmensnachfolge in Nordthüringen halten unterschiedliche Beratungs- und Vernetzungsangebote bereit.

schema:articleBody

Property	Value
schema:value @de	<h3>Herausforderung Unternehmensnachfolge</h3><p>Wenn Sie für Ihren Betrieb einen Nachfolger suchen, werden Sie vielleicht schon bemerkt haben, mit wie vielen Herausforderungen der Prozess verbunden sein kann. Auch das Interesse bei Gründern, einen Betrieb zu erwerben, liegt deutlich unter der Zahl der Betriebe, die auf der Suche nach einem geeigneten Nachfolger sind. Wir stellen Ihnen Hilfsangebote vor, einen Nachfolger für Ihren Betrieb oder aber auch einen Betrieb zur Übernahme zu finden.</p><h3>Kammernetzwerk Unternehmensnachfolge in Thüringen</h3><p><strong>Unterstützungs- und Beratungsangebote</strong></p><ul><li><p>Orientierungsberatung mit Vor-Ort-Besuch, um die IST-Situation aufzunehmen und mögliche Wege einer Übergabe zu analysieren<br />a) innerhalb der Familie,<br />b) aus dem Unternehmen heraus (Mitarbeiter) oder<br />c) externe Übernehmer</p></li><li><p>Erarbeitung und Vorschlag von Fahrplänen zur zeitlichen und inhaltlichen Umsetzung der Unternehmensübergabe/-übernahme</p></li><li><p>Unterstützung bei Inserats-Erstellung für die bundesweite Nachfolgebörse <a target="_blank" href="http://Nexxt-change.org">Nexxt-change.org</a>, wenn eine externe Übergabe erforderlich wird</p></li><li><p>Begleitung und Vorbereitung von Personen bei familien- oder unternehmensinterner Übergabe – insbesondere über Gründungsförderung und Weiterbildung</p></li><li><p>Vernetzung mit den bestehenden regionalen Netzwerken sowie Angehörigen der steuer- und rechtsberatenden Berufe, Kredit- und Förderinstitute</p></li><li><p>weiterführende Begleitung der Unternehmen durch Nutzung der vorhandenen Beratungsförderung, insbesondere durch spezialisierte freiberufliche Berater</p></li><li><p>Informations-, Vernetzungs- und Matchingveranstaltungen</p></li><li><p>Gewinnung von Gründungsinteressierten, Gründern und weiteren Zielgruppen zur Unternehmensnachfolge als Alternative zur Neugründung (z.B. über den <a target="_blank" href="https://www.ihk.de/erfurt/service/existenzgruendung/nachfolge-club-5717022?print=true&printsrc=button">Nachfolge-Club der IHK Erfurt</a>) – damit Bildung und Zugriff auf einen Pool von Übernahmeinteressenten sowie Vermittlung von potenziellen Kandidaten zur Übergabe</p></li></ul><h3>Unternehmensnachfolge im Gastgewerbe – Beratungsleistung des DEHOGA Thüringen e.V.</h3><p>Die Übergabe eines Unternehmens ist eine Herausforderung, der sich viele Unternehmer zu spät stellen. Dabei ist gerade der Zeitfaktor bei der Suche nach einem Kandidaten wichtig, wenn sich innerhalb der Familie keine Nachfolge abzeichnet. Dabei geht es aber eben nicht nur um die Suche nach einem geeigneten Chef. Von dieser Entscheidung hängt auch der langfristige Fortbestand des Unternehmens ab, aber manchmal auch die Sicherung der eigenen Altersvorsorge. Dabei spielen Begehrlichkeiten der Familien ebenso eine Rolle.</p><p>Die Planung für diese wichtigen unternehmerischen Entscheidungen gilt es rechtzeitig anzugehen. Schließlich können nicht nur das Alter, sondern auch Krankheit und schlimmstenfalls der Tod einen Wechsel erforderlich machen. Nur wenn rechtzeitig für diese Fälle vorgesorgt ist, Vollmachten erteilt, Verfügungen getroffen worden sind, kann vermieden werden, dass das Unternehmen längere Zeit führungslos ist.</p><p>Die Nachfolge zu regeln kann, sei es familiär oder aus dem Unternehmen, Jahre in Anspruch nehmen und bedarf der sorgfältigen Vorbereitung. Die Aufgaben beinhalten gleichzeitig viele Aspekte u.a. des Gesellschafts-, Erb- und Steuerrechts.</p><p>Rund um alle Fragen der Nachfolge, ob der Vorbereitung, Umsetzung und Stabilisierungsphase nach der Übergabe helfen die Spezialisten des DEHOGA Thüringen e.V. helfen.</p><p>Mehr erfahren Sie unter <a target="_blank" href="https://www.gastgewerbe-service.de/beratung/leistungsangebot/betriebsberatung/">Betriebsberatung – Gastgewerbe Service (</a><a target="_blank" href="http://gastgewerbe-service.de">gastgewerbe-service.de</a><a target="_blank" href="https://www.gastgewerbe-service.de/beratung/leistungsangebot/betriebsberatung/">)</a></p><h3>Weiterführende Links</h3><p>DEHOGA und IHKn empfehlen Unternehmen, sich frühzeitig zu informieren, denn ein Übergabe-/Übernahmeprozess dauert in der Regel 2 – 5 Jahre. Sowohl die Industrie- und Handelskammern Thüringens als auch der DEHOGA unterstützen Sie durch persönliche Gespräche und Veranstaltungen. Folgende Linkliste bietet weitere Informationen.</p><p><strong>Relevante Internetseiten</strong><br /><a target="_blank" href="http://nachfolge-in-deutschland.de/">nachfolge-in-deutschland</a> – unabhängige Wissens- und Informationsplattform<br /><a target="_blank" href="http://www.existenzgruender.de/SharedDocs/Downloads/DE/Broschueren-Flyer/Unternehmensnachfolge-optimale-Planung.pdf?_bloB=publicationFile">Unternehmensnachfolge – Die optimale Planung</a> – Broschüre des BMWK<br /><a target="_blank" href="http://Nexxt-change.org">Nexxt-change.org</a> – Unternehmensnachfolgebörse<br /><a target="_blank" href="https://bankenverband.de/publikationen/broschueren/unternehmensnachfolge-finanzieren/">Finanzierung von Unternehmensnachfolgen</a> – Broschüre des Bankenverbandes</p>

schema:articleBody @de

Herausforderung Unternehmensnachfolge Wenn Sie für Ihren Betrieb einen Nachfolger suchen, werden Sie vielleicht schon bemerkt haben, mit wie vielen Herausforderungen der Prozess verbunden sein kann. Auch das Interesse bei Gründern, einen Betrieb zu erwerben, liegt deutlich unter der Zahl der Betriebe, die auf der Suche nach einem geeigneten Nachfolger sind. Wir stellen Ihnen Hilfsangebote vor, einen Nachfolger für Ihren Betrieb oder aber auch einen Betrieb zur Übernahme zu finden. Kammernetzwerk Unternehmensnachfolge in Thüringen Unterstützungs- und Beratungsangebote Orientierungsberatung mit Vor-Ort-Besuch, um die IST-Situation aufzunehmen und mögliche Wege einer Übergabe zu analysieren a) innerhalb der Familie, b) aus dem Unternehmen heraus (Mitarbeiter) oder c) externe Übernehmer Erarbeitung und Vorschlag von Fahrplänen zur zeitlichen und inhaltlichen Umsetzung der Unternehmensübergabe/-übernahme Unterstützung bei Inserats-Erstellung für die bundesweite Nachfolgebörse Nexxt-change.org, wenn eine externe Übergabe erforderlich wird Begleitung und Vorbereitung von Personen bei familien- oder unternehmensinterner Übergabe – insbesondere über Gründungsförderung und Weiterbildung Vernetzung mit den bestehenden regionalen Netzwerken sowie Angehörigen der steuer- und rechtsberatenden Berufe, Kredit- und Förderinstitute weiterführende Begleitung der Unternehmen durch Nutzung der vorhandenen Beratungsförderung, insbesondere durch spezialisierte freiberufliche Berater Informations-, Vernetzungs- und Matchingveranstaltungen Gewinnung von Gründungsinteressierten, Gründern und weiteren Zielgruppen zur Unternehmensnachfolge als Alternative zur Neugründung (z.B. über den Nachfolge-Club der IHK Erfurt) – damit Bildung und Zugriff auf einen Pool von Übernahmeinteressenten sowie Vermittlung von potenziellen Kandidaten zur Übergabe Unternehmensnachfolge im Gastgewerbe – Beratungsleistung des DEHOGA Thüringen e.V. Die Übergabe eines Unternehmens ist eine Herausforderung, der sich viele Unternehmer zu spät stellen. Dabei ist gerade der Zeitfaktor bei der Suche nach einem Kandidaten wichtig, wenn sich innerhalb der Familie keine Nachfolge abzeichnet. Dabei geht es aber eben nicht nur um die Suche nach einem geeigneten Chef. Von dieser Entscheidung hängt auch der langfristige Fortbestand des Unternehmens ab, aber manchmal auch die Sicherung der eigenen Altersvorsorge. Dabei spielen Begehrlichkeiten der Familien ebenso eine Rolle. Die Planung für diese wichtigen unternehmerischen Entscheidungen gilt es rechtzeitig anzugehen. Schließlich können nicht nur das Alter, sondern auch Krankheit und schlimmstenfalls der Tod einen Wechsel erforderlich machen. Nur wenn rechtzeitig für diese Fälle vorgesorgt ist, Vollmachten erteilt, Verfügungen getroffen worden sind, kann vermieden werden, dass das Unternehmen längere Zeit führungslos ist. Die Nachfolge zu regeln kann, sei es familiär oder aus dem Unternehmen, Jahre in Anspruch nehmen und bedarf der sorgfältigen Vorbereitung. Die Aufgaben beinhalten gleichzeitig viele Aspekte u.a. des Gesellschafts-, Erb- und Steuerrechts. Rund um alle Fragen der Nachfolge, ob der Vorbereitung, Umsetzung und Stabilisierungsphase nach der Übergabe helfen die Spezialisten des DEHOGA Thüringen e.V. helfen. Mehr erfahren Sie unter Betriebsberatung – Gastgewerbe Service ( gastgewerbe-service.de ) Weiterführende Links DEHOGA und IHKn empfehlen Unternehmen, sich frühzeitig zu informieren, denn ein Übergabe-/Übernahmeprozess dauert in der Regel 2 – 5 Jahre. Sowohl die Industrie- und Handelskammern Thüringens als auch der DEHOGA unterstützen Sie durch persönliche Gespräche und Veranstaltungen. Folgende Linkliste bietet weitere Informationen. Relevante Internetseiten nachfolge-in-deutschland – unabhängige Wissens- und Informationsplattform Unternehmensnachfolge – Die optimale Planung – Broschüre des BMWK Nexxt-change.org – Unternehmensnachfolgebörse Finanzierung von Unternehmensnachfolgen – Broschüre des Bankenverbandes

schema:audience

https://thuecat.org/resources/843753430459-ntnz

schema:audience

https://thuecat.org/resources/073735521913-pbwo

schema:audience

https://thuecat.org/resources/550968112065-addz

schema:audience

https://thuecat.org/resources/170286723215-cdqg

schema:author

https://thuecat.org/resources/534399536084-ahfr

schema:character

https://thuecat.org/resources/267441839434-xnke